Корзина
+380675717571
+380991115155
+380639696600
+380675717571
УкраинаКиевпер, Кравцова,19
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или физического лица-предпринимателя.
Максимально-полезные Книги от интернет-магазина "Сила ума" - Позвоните нам!
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI. Елена Ветлужских

Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI. Елена Ветлужских

  • В наличии
  • Код: 00667

330 грн.

Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI. Елена Ветлужских
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI. Елена Ветлужских В наличии
330 грн.
Купить
+380991115155
  • +380639696600
  • +380675717571
Купить
+380991115155
  • +380639696600
  • +380675717571
  • График работы
  • Адрес и контакты
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.

Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики.
Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу. 
 

Цитата

«Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не убеждены и в правильности принимаемых решений.» 
Елена Ветлужских
 

О чем книга

О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. 
 

Почему книга достойна прочтения

  • В книге даны основные важные принципы и подходы, последовательные шаги от определения целей и стратегии (построения стратегической карты предприятия) до разработки эффективной системы мотивации и оплаты труда.
  • Все рекомендации автора подкреплены примерами из российской практики.
  • В этой книге уделяется большое внимание системному подходу, а также сбалансированности отдельных методов и технологий.
  • Для кого эта книга

  •  
Для собственников компаний, топ-менеджеров и директоров по персоналу.
 

Кто автор

Елена Ветлужских — известный консультант и бизнес-тренер. 
Елена ВетлужскихВетлужских Елена
Консультант, бизнес-тренер ряда ведущих российских компаний, профессиональный коуч. Ведущий консультант по управлению, преподаватель курса «Управление персоналом», MBA-института МИРБИС. Специализируется на проведении семинаров и тренингов для топ-менеджеров и руководителей, специалистов по управлению персоналом. Выполняет консалтинговые проекты по разработке стратегических карт компаний и системы сбалансированных показателей, системы оплаты труда и мотивации. Автор 25 публикаций в российских журналах «Управление компанией», «Справочник по управлению персоналом», «Менеджмент качества» и др. Окончила Уральский государственный университет. Стажировалась на предприятиях США (Атланта) по программе «Бизнес для России» (финалист конкурса IREX) в области управления человеческими ресурсами. Получила грант на стажировку в Великобритании по программе «Управление предприятием». В 2001 г. получила сертификат департамента по международному сотрудничеству консульства Великобритании.
Характеристики
Основные
Производитель  Альпина Паблишер
Страна производительРоссия
ТематикаМенеджмент
Язык изданияРусский
Вид переплетаТвердый
Количество страниц218.0
Год издания2015
ISBN978-5-9614-5059-0 , 978-5-9614-4385-1, 978-5-9614-4834-4
Дополнительные характеристики
АвторЕлена Ветлужских
ИздательствоАльпина Паблишер
ОбложкаТвердый переплет
Страниц218 стр
Размеры60x90/16 (145х215 мм)
Информация для заказа
  • Цена: 330 грн.
Контакты
+380991115155
+380639696600
+380675717571
УкраинаКиевпер, Кравцова,19
Книжный интернет-магазин "Сила ума"
Тарнавская Лариса Ивановна