Корзина
+380675717571
+380991115155
+380639696600
+380675717571
УкраинаКиевпер, Кравцова,19
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или физического лица-предпринимателя.
Максимально-полезные Книги от интернет-магазина "Сила ума" - Позвоните нам!
Мотивация. Брайан Трейси

Мотивация. Брайан Трейси

  • В наличии
  • Код: 500686

300 грн.

Мотивация. Брайан Трейси
Мотивация. Брайан ТрейсиВ наличии
300 грн.
Купить
+380991115155
  • +380639696600
  • +380675717571
Купить
+380991115155
  • +380639696600
  • +380675717571
  • График работы
  • Адрес и контакты

О книге

Об авторе

Брайан Трейси – автор книги «Мотивация»

Цитаты из книги

 
 
Фактор «Икс»

Ключ к созданию компании с максимальной производительностью — формирование условий для максимального проявления чувства собственного достоинства сотрудников. Чем больше люди любят и уважают себя внутри, тем лучше работают вовне, ставя перед собой более серьезные цели и руководствуясь в работе более высокими стандартами качества.

Страха нет

Эдвард Деминг, сформулировавший принцип всеобъемлющего управления качеством, утверждал: «устранение страха» — один из четырнадцати ключей к созданию высокоэффективной компании. Избавившись от страха, мы, как правило, работаем эффективнее и показываем более высокие результаты, чем когда-либо прежде.

Выбираем подходящих людей

Когда Ли Якокка пригласили в Chrysler Corporation для спасения компании, она была на грани банкротства. Якокка прошелся по высшему руководству Chrysler, за три года заменив тридцать пять из тридцати шести вице-президентов. С подходящими людьми компания Chrysler превратила убытки в прибыли.

Ценности превыше всего

Когда Кен Бланшар и Норман Винсент Пил детально рассматривали концепцию Fortunate 500 в книге «Магия честной жизни», они обнаружили: лучшие 20 процентов предприятий в каждой отрасли, отличающиеся неизменно наивысшими уровнями доходов, характеризовались наличием четких, прописанных ценностей. Их знал, в них верил и ими жил каждый сотрудник.

Признак хорошей работы

Во время одного исследования сотрудников попросили описать лучшую работу, которая когда-либо у них была. Вот один из самых распространенных ответов: «Я всегда точно знал, что именно должен был сделать». Когда же людей спрашивали о худшей работе, они часто отвечали: «Я никогда точно не знал, чего ожидает от меня руководство».

На 50% эффективнее

Ваша цель как руководителя — разблокировать 50 процентов эффективности, запертых внутри сотрудников. Вы можете достичь этой цели, мотивируя людей работать на более высоких уровнях ответственности — потому что они хотят, а не потому, что должны. Помните: вы никого не сможете мотивировать извне.

Характеристики
Основные
Производитель  Манн, Иванов и Фербер
Страна производительРоссия
ТематикаМенеджмент
Язык изданияРусский
Вид переплетаТвердый
Количество страниц144.0
Год издания2014
ISBN978-5-00057-100-2
Дополнительные характеристики
АвторБрайан Трейси (Brian Tracy)
ИздательствоМанн, Иванов и Фербер
ОбложкаМанн, Иванов и Фербер
Страниц144 стр
Размеры213x147x15 мм
Информация для заказа
  • Цена: 300 грн.
Контакты
+380991115155
+380639696600
+380675717571
УкраинаКиевпер, Кравцова,19
Книжный интернет-магазин "Сила ума"
Тарнавская Лариса Ивановна